根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我市市直事业单位工作需要，经研究决定，2018年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员102名。现将有关事项公告如下：
德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1987年10月11日至2000年10月11日期间出生），报考硕士研究生岗位的年龄可放宽至35周岁以下（1982年10月11日以后出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
招聘岗位所需的具体条件按《邢台市2018年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2018年10月11日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年10月11日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，工作经历计算。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
在邢台市人力资源和社会保障局网站发布《招聘公告》，公布招聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。邢台市人力资源和社会保障局网址为：。
（二）网名和资格初审1.报名办法：采用网名和资格初审的方式，每人限报考一个岗位。报名网址：邢台市人力资源和社会保障局网名系统（）。
3.资格审查及交费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网纳报名考务费100元。网费时间：2018年10月18日9:00-10月23日17:00。
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。请关注网上通知。
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（4）考生确认报名信息并“上传照片”成功后将进入审核流程。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。
（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人和信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。经市人社局研究同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
5.笔试准考证打印：2018年10月31日12:00-11月3日8:00，由考生登陆网名系统自行下载打印《笔试准考证》。
6.报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网费，待笔试结束后11月3日工作时间到邢台市人社局（邢台市桥西区八一大街138号）四楼409事业单位人事管理科审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
1.笔试科目：笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。笔试成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高，切勿上当。
本次考试在邢台市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场和要求参加考试。
3.成绩查询。笔试成绩、进入资格复审人员名单及最低控制分数线时登录邢台市人力资源和社会保障局网名系统（）查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数不高于3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有违纪违规行为、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件，已就业人员需提供单位同意报考函，招聘条件要求工作经历的还需提供工作单位出具的工作经历证明。在网名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定公布面试成绩。
面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。
进入面试的考生需登录邢台市人力资源和社会保障局网名系统（）自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线分者为不合格，不得进入体检、考察。
比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。笔试、面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检人选：
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家的相关体检标准)。
考察由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查。
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，由市人社局审核汇总后在邢台市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
经公示无的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按签订聘用合同，办理聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，方逸华 子女实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令第35号）处理。
凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
按照《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》部署要求，经区委、区同意，2018年面向社会为区属事业单位公开选聘博硕人才，现公告如下：
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校（学科）全日制应往届硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生（留学申请时须获得学校颁发的全额或半额学金，不含研究生就读期间获得的、助学金）。博硕人才引进后服务期限不低于5年。
1.全日制博士研究生需在2018年12月31日前取得学历学位，全日制硕士研究生需在2018年8月31日前取得学历学位。
2.博士研究生年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生，到学校工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄放宽到不超过35周岁；到学校工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄放宽到不超过32周岁）。
3.具有正常履职所需的身体条件，符合设置岗位的专业及相关要求。选聘教师专业人才须符合2018年桥东区选聘教师岗位要求的资格条件。行业内特别优秀的，与桥东事业发展紧密相关的急需紧缺型博硕人才，经区委人才工作领导小组批准后，条件可适当放宽。
计划选聘博硕人才5名左右，结合我区事业发展需求和编制空缺情况分配到我区全额事业单位，其中：一般事业单位3名，学校2名。选聘事业单位人才专业需求有工程力学类、园艺学类等；选聘教师专业需求有语言类（中文或英语）、数理化类等。
（一）工作待遇。选聘人才分配到区属事业单位的使用事业编制。选聘后首次职称聘用不受单位岗位总量。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位情况，经区委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。
（二）经济待遇。对在桥东购买首套自住商品住房的博士，由区财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。
根据事业单位选聘有关和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》有关，按照报名、资格审查、考核择优、考察体检、公告聘用等程序进行。
（一）报名。网名和现场报名均可，网名通过登录“邢台市桥东区人民”门户网站（），下载并填写《2018年桥东区“博硕人才引进计划”报名登记表》，报名表、身份证及各证明材料扫描件以压缩包形式上传邮箱。（压缩包文件命名即“姓名+毕业院校及专业”）；现场报名由报名人员本人携带报名表和学历证、学位证、获证书、职业资格证书以及身份证等有效证书原件和复印件（一式二份）到桥东区委组织部人才办241室报名。每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名。
海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和取得学金的证明材料。如报名表填报信息与本人不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
（三）考核择优。由区委人才工作领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。面试具体事宜根据报名人员情况另行通知，启动考核面试程序后将不再接受报名。
（四）考察、体检。对人选档案信息进一步核实，对其现实表现等进行综合了解；体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，法律法规和行业主管部门有统一的，从其。
（五）公示、聘用。根据审核、考核面试、考察体检等结果提出拟聘人员名单，报经区委人才工作领导小组审定后，在“邢台市桥东区人民”门户网站（）公示7个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按办理相关手续。受聘人员接到聘用通知后，在时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
1.资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡存在不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘的，一经发现将取消选聘资格。
为加强人民检察院、队伍建设，提高工作效率，切实保障司法工作顺利进行。拟面向社会公开招聘55名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
3、具有全日制普通类专科及以上学历毕业生，年龄30周岁以下（1987年10月15日以后出生的）。
5、具体招聘人数和岗位条件详见《沙河市2018年公开招聘合同制工作人员岗位信息表》（附件）。
咨询电线、报名材料：凡符合报名条件者，本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件各一份，一寸近期免冠同底彩色照片5张。《报名表》在沙河人力资源网(网站自行下载填写。不允许他人代办。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、领取准考证时间：2018年10月19日上午（8:30-12:00），地点：沙河市人才市场(太行街与冶金交叉口南行20米东)。领取准考证时带本人二代身份证。
6、岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1；报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。
7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
为满足我市事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，决定面向社会公开选聘事业编制工作人员62名，现将有关事项公告如下：
共选聘高层次人才62名，其中教育系统基层学校选聘教师56名，卫计系统医疗机构选聘6名医务人员。
5、年龄一般在18周岁以上，30周岁、35周岁以下（1987年10月10日至2000年10月10日期间、1982年10月10日至2000年10月10日期间出生）；
2018年10月10日通过事业单位招聘网（）、迁安市人民网(事业单位招聘专题（）发布选聘信息。
2018年10月29日在迁安市人民网(事业单位招聘专题（）发布资格复审人员名单、时间、地点及相关要求。
2018年10月30日至31日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照选聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件，逾期不到的视为自动放弃，审核通过的进入下一步面试程序，未通过的取消资格。
（1）提供毕业证、学位证。应届毕业生如无毕业证书可提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历学位认证报告。
资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。
确定面试人选。资格复审合格者确定为面试人选。2018年11月1日在迁安市人民网事业单位招聘专题（）公布面试人选名单。
1.为员工各类成长需求提供全面、终身培训，拥有实训并与国内外多家高校、著名机构联合开展各类培训，为员工提供最广阔的学习培训平台。
将个人简历（简历附件命名格式：“姓名+专业+学历+学校+毕业年份”，例如：张三+自动化+本科+**大学+2019）发送至邮箱，
为解决部分区直重点部门特别是乡镇街道环保监管人员严重匮乏问题，经区批准，拟面向社会公开招聘合同制环保监管人员50名（其中男40名，女10名）。
；古冶区财富中心12#6号底商（古冶区正对面205国道南）京唐电子商务创业园服务中心底层。提交身份证、户口本、毕业证、彩色小二寸正面免冠照片3张（以上材料均需原件及复印件），报名考务费100元。所有报名人员均需填写《报名资格审查表》，（下载网址：）2、考试：报名人数如男超过80名、女超过20名先笔试、后面试。如达不到上述报名人数直接面试。面试成绩在60分以上者，按招聘计划1:1的比例由高分到低分的顺序确定体检人选（比例内末位成绩并列的都进入体检）。
为满足我校用人需求，拟面向社会公开招聘人事代理人员39名（留学生员3名,其他学生员32名，实验教辅人员4名）。现将有关事项公告如下：
工业大学是一所以工为主、多学科协调发展的国家“211工程”重点建设大学,学校坐落在天津市。
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
按照制定人事代理人员招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
（1）1987年10月10日至2000年10月10日出生，具有两年以上高校工作经验且工作成绩突出者，年龄可放宽至1982年10月10日后出生。
（2）全日制本科以及硕士研究生均毕业于国家“双一流”建设高校，并于2019年7月31日前取得全日制硕士研究生（含）以上学历和相应学位。
1977年10月10日至2000年10月10日出生，并于2019年7月31日前取得博士学历学位。
7.同等条件下，获得过省级以上主管部门颁发的个人思想工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校员工作经历的优先。
本次招聘人事代理人员39名，其中留学生员3名,其他学生员32名，实验教辅人员4名。具体招聘人数和岗位条件详见《工业大学2018年第二批公开招聘工作人员（人事代理）岗位条件表》(附件2)。
。2．报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需登录工业大学人事报名网站（）仔细阅读应聘指南后选择“学生员岗”或“实验教辅岗”填写。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
学校按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，确定资格初审合格人选，并通过招聘系统/邮件予以通知，请按要求及时反馈。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。
学校对资格审查合格人选进行资格复审（资格复审人：顾军华）。资格复审时，资格审查合格人选须提供以下材料：
（2）起始学历和最高学历的毕业证、学位证原件和教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。2019届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》的原件。
（5）获得过省级以上主管部门颁发的个人思想工作荣誉称号，且担任过主要学生干部或有高校员工作经历的，须提供证明材料原件。
（2）面试方式。面试时间为每人5分钟，其中展示时间不超过3分钟，专家提问时间不超过2分钟。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。实验教辅人员另须加测操作实践面试环节，时间为20分钟。面试满分100分，最低合格分数线分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩由高至低予以确定。
体检合格的，由工业大学对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。学生员岗位经体检合格后，按拟聘人数与实践考察试用人数不超过1：2的比例，依据总成绩从高到低依次确定参加实践考察人选，开展实践考察，实践考察时间为1周。学校根据实践试用人员表现情况进行综合评议，择优确定拟聘用人选。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在人社网、工业大学网站进行公示，公示期7个工作日。
对公示期满无的，按程序办理相关手续。本次招聘的人员实行人事代理的管理方式，具体待遇将按照工业大学有关执行。本次招聘被聘用者如毕业时未能取得毕业证书和学位证书者将被取消聘用资格。
通过工业大学网站(面向社会公开发布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、急救为一体的大型甲等综合医院，医院床位1100张。现在全院共有职工1600余人，其中博士、硕士占到总比例的30%以上。
(三)所学专业为儿科学或新生儿科临床专业，具有扎实的专业理论和丰富的临床经验，有甲等妇幼医院或甲等综合医院5年以上新生儿科临床工作经历。
(四)能够把握本学科发展前沿，对常见病、疑难杂症等有较强的诊治能力，主持过高层次科研项目或发表过高质量科研论文。
本人简历、身份证、毕业证、学位证、职称资格证、执业证、近几年承担的科研项目、发表的论文以及获等材料的复印件或扫描件。
根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，北方学院附属第二医院结合2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
北方学院附属第二医院始建于1951年（原医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性医院。
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、技能操作、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
6、具备符合专业岗位要求的全日制普通高校统招本科（高中起点直本）以上学历学位的2017-2018年毕业生。
2018年北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员17名。具体招聘人数和岗位条件详见《北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国全日制普通高校学历或取得祖国承认的学历。
。联系地址及方式：市宣化区清远92号北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科（509室）。电话（张老师、姜老师）。电子邮箱：。2、报名要求：
每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《北方学院附属第二医院报名资格审查表》(见附件2)，可从网上下载填写后发送到指定邮箱里现场确认时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业协议书等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、资格审查及交费。由北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果通过医院官网通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。
4、开考比例：本科岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划；研究生岗位按实际报考人数参加考试。
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为考生所报岗位要求的专业知识。考试不指定考试用书，不指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线、笔试时间：另行通知。笔试成绩当日在院公示栏公示，随后在北方学院附属第二医院网站(http:/公示。
3、技能操作组织：笔试成绩公布后，医师岗位合格人员均进入技能操作考试。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线分。成绩当日在院公示栏公示，随后在北方学院附属第二医院网站(http:/公示。
1、面试人选确定：招聘本科岗位依据笔试成绩和技能操作成绩加权后从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试；招聘研究生岗位按实际技能操作合格人员均进入面试。
3、面试方式：主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线分。成绩当日在院公示栏公示，随后在北方学院附属第二医院网站(http:/公示。
4、资格复审：面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按笔试和技能操作加权成绩从高分到低分依次递补（递补不超过3次）。
5、总成绩合成：面试结束后，医师岗位人员按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，机关后勤岗位人员按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线分。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩40%＋技能成绩20％＋面试成绩40％，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者、笔试成绩较高者。体检工作由北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由本院人事科对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（递补不超过3次）。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(、北方学院附属第二医院网站(http:/和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
对公示期满无的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
通过人社网（）面向社会公开发布招聘信息；北方学院附属第二医院网站(http:/公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》（人社部令第35号）处理。
工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、急救为一体的大型甲等综合医院，医院床位1100张。现在全院共有职工1600余人，其中博士、硕士占到总比例的30%以上。
(一)具有良好的品行和适应岗位的身体条件；(二)本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，副高职及以上职称；博士研究生不限。
(三)所学专业为儿科学或新生儿科临床专业，具有扎实的专业理论和丰富的临床经验，有甲等妇幼医院或甲等综合医院5年以上新生儿科临床工作经历。
(四)能够把握本学科发展前沿，对常见病、疑难杂症等有较强的诊治能力，主持过高层次科研项目或发表过高质量科研论文。
报名方式：拨打联系电话、发送电子信箱或来院面谈的方式进行报名。报名截止时间：2018年10月20日。
本人简历、身份证、毕业证、学位证、职称资格证、执业证、近几年承担的科研项目、发表的论文以及获等材料的复印件或扫描件。联系人：盛老师
为满足我市医疗卫生发展需要，经市批准，决定公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员，现予公告。
（五）年龄在18-35周岁，中级职称及以上者年龄可以放宽到40周岁（年龄计算截止日期为报名第一天）；
具体岗位及条件等详见《高碑店市2018年公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员岗位信息表》。
受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被及法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的不得应聘。属于机关事业单位在编在职或已新招聘且确定被录用的人员，还须提供单位或组织、人社部门同意报考的证明。
（一）公布2018年10月10日至10月25日期间，在高碑店市网、高碑店、“高碑店人社”微信平台、高碑店市卫计局“0312卫计局”微信平台发布招聘公告。
采取现场报名的方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位“报招比”（报名人数与招聘计划数之比）达不到3：1时，经市招聘领导小组研究，可将“报招比”降为2:1，再达不到该比例时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并将核减的岗位数增至报名人数较多且工作需要的岗位。
报名时须提供以下材料：本人身份证原件及复印件、专业资格证、执业证，毕业证书原件及报到证原件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载)，近期小2寸同版照片3张。属于机关事业单位在编在职或已新招聘且确定被录用人员的，还须提供单位或组织、人社部门同意报考的证明。现场填报《高碑店市公开招聘社区卫生服务中心、乡镇卫生院工作人员报名表》一份（粘贴近期小2寸同版免冠彩色照片1张），交报名费100元。（三）资格审查
报名时，在市纪委监委和人社局的监督下，由卫计局对报考资格进行初审。报名结束后，由人社局对报考人员的资格进行复审。
1、笔试。由市人社局负责组织，采取闭卷的形式。笔试科目：（1）医务类为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》。其中，公共基础知识主要包括：(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业、人文、国情等;医学专业基础知识主要包括：医学基础与临床知识、公共卫生知识等。（2）财务类：《公共基础知识》和《财务专业基础知识》，其中财务专业基础知识主要包括：基础会计、财务管理等内容。题型全部为客观题，满分为100分。
依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员（末位并列者均进入面试）并及时公告。
2、面试。由市人社局负责组织。面试采取结构化面试的方式，时间8分钟，考生需回答3道题。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格;打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。面试成绩满分为100分。
1、体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检在市招聘领导小组指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。
2、考核。由市卫计局负责对拟聘人员的表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。
根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店市卫计局“0312卫计局”微信平台进行为期7个工作日的公示。公示期间如有举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。
体检合格且在公示期无的予以聘用。聘用人员试用期为一年。试用期间享受单位同等人员工资福利待遇。试用期满，考核合格，与卫计局签订正式聘用合同。列差额事业编制。
对公示无人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，卫计局根据各单位岗位需要，参照考生综合成绩安排工作单位。应聘者应自接到报到通知的15个工作日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
随着医院分院的成立、新科室的建立、新技术的发展，医院现有工作人员已不能满足工作需要，现需招聘工作人员共21人，其中临床10人；康复治疗师2人；后勤工作人员9名，其中收费员3名，司机2名，导医2名，保安兼室1名，打字员1名。有关事项公告如下：
1、热爱祖国，中国的领导，具有较高的思想素质，，品行端正，无重大违纪违法及犯罪记录。2、热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献，关爱病人，医德医风良好。
高中起点的全日制大专及以上学历（大专必须具有执业医师证），年龄在35周岁以下（1983年7月1日以后出生），经笔试、面试合格后择优录用。有丰富临床经验，具有执业医师资格的优先录取。
年龄在35周岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上康复治疗专业毕业，身体健康、能适应所在岗位，具有相关资格证优先。
年龄在35周岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上相关专业毕业，身体健康、能适应所在岗位，具有相关岗位资格证件者优先。
全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑打字、熟练使用office相关办公软件，医学专业毕业优先。
公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试（后勤岗位不进行笔试）、面试、体检和公示等程序进行。
电线、报名方式：须提供本人高中毕业证、学信网打印的学历认证表、有效身份证、执业证书等相关证件原件及复印件各一份。（相关证件缺少将不接受其报名）4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。
为进一步强化交通秩序管理，缓解警力严重不足情况，切实保障我县交通秩序有序畅通，根据我县实际，面向社会公开招聘一批交通秩序协管员。现将有关事宜公告如下：
1、报考者本人或配偶一方具有巨鹿县户籍，或父母一方在巨鹿工作一年以上。2、具有国家承认学历的全日制大专以上学历；
4、男性，身高1.68米以上，双眼裸视力均在1.0以上，体重在标准体重（身高-105）kg上下浮动20%。身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、色盲、色弱、重听、纹身等。招聘人数、岗位和具体条件详见附表《巨鹿县2018年交通秩序协管员公开招聘岗位信息表》。
1、报名及资格初审。报名时需提供户口本、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件，同时提交小二寸近期免冠彩照6张。报名时需现场进行资格审查和身高、视力、体重测试，经审查及测量测试合格后，填写《巨鹿县公开招聘交通秩序协管员报名表》。
2、笔试。笔试采取闭卷考试进行，笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试，笔试成绩共计100分，时间为120分钟。依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入体能测试。笔试成绩和进入体能测试人员名单在巨鹿县信息公台进行公布，并在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏。
4、总成绩合成。体能测试结束后，按笔试成绩、体能测试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、体能测试成绩分别占70%、30%，即总成绩﹦笔试成绩70%＋体能测试成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。5、体检、考察。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。
体检合格人员要在的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备审查和档案审核。主要考察拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。对未在时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
6、公示与聘用。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在巨鹿县信息公台和巨鹿县人社局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日。在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格。公示期满无的，按程序办理相关手续。
根据市办公厅《关于加快推进全市大气污染热点网格综合检测监管工作的实施意见》（邯政办字〔2018〕80号）、市2018年金融工作会议，结合县办公室实际情况，经县人事人才工作小组批准，招聘5名专业技术人员。
专业技术人员5名，其中：计算机类相关专业2名，金融类相关专业1名，新、中文、文秘、行政管理类相关专业2名。
（三）年龄：本科学历不超过28周岁（1990年9月1日以后出生）；研究生以上学历不超过30周岁（1988年9月1日以后出生）。
新招聘人员在聘用期间的工资参照事业编制人员的标准确定，并缴纳社会保险和住房公积金，所需费用纳入财政预算给予保障。
(一)发布招聘公告2018年10月11日至10月17日在“馆陶人民”“就业”网站及微信平台发布招聘公告。
3、携带资料：本人有效二代居民身份证、全日制本科及以上学历的毕业证、学位证的原件和复印件,近期免冠小二寸彩色照片6张，《馆陶县人民办公室公开招聘工作人员报名表》(一式两份)，中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)。
4、11月1日，考生根据通知到指定地点领取《笔试准考证》，笔试时间，笔试地点以通知单上的标注为准。根据市物价、财政部门的，收取每位考生考务费100元。
（一）11月3日笔试考试，内容包括公共基础知识和职业能力测验，笔试采取闭卷考试的方式进行。（二）面试根据招聘计划和笔试的成绩由高分到低分依次按不高于1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。
（三）11月15日在指定地点领取《面试通知单》,11月17日面试考试，地点以《面试通知单》地点为准。
（四）考生综合考试成绩计算方法考生综合考试成绩=笔试成绩50％＋面试成绩50％。综合成绩保留2位小数。
成绩公示：11月19日-23日在馆陶县人民网站按照报考岗位综合成绩，由高到低公布考试成绩及进入体检人员名单。
政审：11月26日按照有关组织政审。政审如有不合格的，按报考岗位综合成绩由高到低依次递补。
体检：11月29日在指定医院参加体检，体检项目参考公务员体检标准，费用自理，体检如有不合格的，按报考岗位综合成绩由高到低依次递补。
拟聘用人员公示：12月3日-7日在馆陶县人民网站公示拟聘用人员名单，馆陶县办公室公开招聘工作领导小组对于拟聘用人员反映问题进行查处，不符合聘用条件的取消其聘用资格。九、其它
1、招聘期间不举办也不委托其它单位进行任何形式的培训及，如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与报名组织无关，特此提醒！
此次共招聘50名巡特警辅助人员，要求男性。招聘人员配属到市高新区，从事巡特警警辅工作。
1、中华人民国，具有良好的和品质，组织纪律观念强，服从命令、指挥，自愿从事巡特警警辅工作。2、具有市户口(含市区县),年龄18至28周岁（1990年10月1日以后出生）以下，身高1.70米以上。
1、用工形式：招聘的人员与劳务派遣公司统一签订劳动合同。分两次签订，每次签订期为三年。招聘的人员试用期为三个月，试用期满后能适应工作的与劳务派遣公司统一签订劳动合同。
2、工资待遇：基本工资、绩效、外勤补助，并按政策缴纳“五险”（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），个人应缴部分由个人负担。
3、咨询电线、须知：现场报名。报名人员需提供本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件2份。本人近期2寸白底照片2张，交考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，资料不实的，一律取消录用资格。
为满足我市事业单位补充工作人员的需要，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》，70家事业单位委托天津市人才考评中心（以下简称“考评中心”），组织实施2018年下半年天津市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2018年下半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2018年10月8日9:00开始，通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(或招聘单位网站（或主管单位网站）进行查询。
对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
笔试缴费时间：10月17日8:00至10月24日16:00。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在时间内缴费确认。
每个岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在时间内改报其他岗位。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在的时间内改报其他岗位。改报时间：10月26日9:00至16:00。对于满足开考人数要求，但岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位相应调整该岗位的招聘计划。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科（满分各为100分）。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。
笔试准考证下载时间：11月7日8:00至11月10日18:00。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到招聘单位进行资格复审，具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的报考人员组织专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关组织实施。
报考人员应按照招聘单位通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
其中，进行专业考试的岗位，面试成绩由结构化面谈成绩（满分为100分，保留1位小数）和专业考试成绩（满分为100分或转换为百分制，保留1位小数）按相应比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。
面试结束后，总成绩于12月26日公布。报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。
面试结束后，各招聘单位自行组织体检和考察工作，考生可登录招聘单位网站（或主管单位网站）查询相关事宜，如有问题可拨打招聘单位咨询电话进行咨询。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊的。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。事业单位公开招聘考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。考试范围以《2018年下半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为准。社会上以任何名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高。
网站咨询电话：招聘岗位咨询电线年下半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》中招聘部门电线—5:00）